¿Sabías que en Nivelat puedes crear y ofrecer diferentes capacitaciones de onboarding? Considerando que la inducción es un evento crítico en la vida de nuestr@s nuev@s colaboradores, asegurarte que sea increíble puede asegurar una relación laboral exitosa a largo plazo. Mejorar la retención también beneficia directamente a la compañía y al negocio.

Si te estás preguntando qué tipos de cursos o sesiones deberías incluir en tu plan, entonces sigue leyendo. 

¿Qué incluir en mi plan de onboarding?

1. Inducción de cultura organizacional

Este tipo de inducciones ayuda a los colaboradores a entender la misión de la empresa de una forma más activa. Considera, demás, los siguientes beneficios:

• Ayuda a conectar a tus nuevos colaboradores con la razón de ser de tu empresa desde el día uno.

• Permite que se empapen de la cultura corporativa que se vive en tu empresa.

• Ayúdalos a sentirse bienvenidos y cómodos desde el comienzo y mejor la tasa de retención.

2. Inducción a herramientas específicas

En este tipo de onboarding puedes ayudar a los colaboradores a aprender a usar, de forma más rápida, herramientas que serán indispensables en su día a día. Así este tipo de onboarding permite:

• Facilitar la adopción de herramientas clave para su día a día.

• Permitir que aprendan a su propio ritmo, repasando según sus necesidades.

• Acelerar la curva de aprendizaje de tus colaborador@s.

3. Inducción a la marca y sus características

En esta clase de inducciones puedes explicar de mejor forma qué construye la marca. Es especialmente relevante para las áreas comerciales pero todos los colaboradores se pueden beneficiar de este conocimiento. Algunos beneficios de este tipo de inducción son:

• Se hace posible que los nuevos colaboradores entiendan tu marca, misión y visión de una forma innovadora y entretenida.

• Permite que los trabajadores conozcan a fondo el mercado en el que se mueve el negocio, así como también su target.

• Facilita la interiorización en ámbitos tales como la voz y el tono.

4. Inducción a las áreas que componen la empresa

Es especialmente relevante, en modelos híbridos y 100% remotos, que los nuevos colaboradores puedan conocer a compañeros de diferentes áreas y también qué temáticas se trabajan en cada gerencia. Algunos beneficios de estas inducciones son:

• Dar a conocer lo que hace cada área para evidenciar el valor que cada gerencia aporta a la empresa.

• Permitir que los nuevos colaboradores conozcan los cargos y tareas que existen dentro de cada equipo y quién se desempeña en cada uno de ellos.

• Facilita la integración a la empresa, especialmente en formatos de trabajo híbridos y remotos.

Estas son solo algunas de las capacitaciones de onboarding que puedes incluir a tu plan de inducción con Nivelat.

Además, siempre podemos crear cursos personalizados en 10 días o menos. Así, te apoyamos para aumentar la productividad y acelerar la curva de aprendizaje de tus nuevos colaboradores. Si quieres conocer más, sigue leyendo acá.